Grupa Oto:     Bolesławiec Brzeg Dzierzoniów Głogów Góra Śl. Jawor Jelenia Góra Kamienna Góra Kłodzko Legnica Lubań Lubin Lwówek Milicz Nowogrodziec Nysa Oława Oleśnica Paczków Polkowice
Środa Śl. Strzelin Świdnica Trzebnica Wałbrzych WielkaWyspa Wołów Wrocław Powiat Wrocławski Ząbkowice Śl. Zgorzelec Ziębice Złotoryja Nieruchomości Ogłoszenia Dobre Miejsca Dolny Śląsk

Lubań
Kiedy wejdą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe?

     autor:
Share on Facebook   Share on Google+   Tweet about this on Twitter   Share on LinkedIn  
Nowy program oszczędnościowy rządu, który ma skłonić Polaków do oszczędzania z myślą o emeryturze, rozpocznie działalność już niedługo. Pracownicy będą nim obejmowani stopniowo, w zależności od miejsca zatrudnienia.
Kiedy wejdą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe?

Pracownicze Plany Kapitałowe nie zastąpią emerytur, ale stanowić będą dla nich dobre uzupełnienie. Idea PPK zakłada, że będziemy zarabiać „na rękę” minimalnie mniej, ale za to zaoszczędzimy dużo więcej na starość.

PPK – ile odłożymy na emeryturę?

Każdy objęty programem pracownik będzie miał specjalne konto PPK, na które trafiać będą wpłaty. On sam przeznaczał będzie ze swojej pensji netto na ich poczet kwotę o wartości co najmniej 2, a maksymalnie 4% wynagrodzenia brutto. Decyzja, czy chce oszczędzać mniejszy, czy większy procent należy do niego.

Do PPK dołoży się również pracodawca, który będzie co miesiąc odkładał na konto pracownika kwotę o wartości co najmniej 1,5, a maksymalnie 4% wynagrodzenia brutto. Nie będzie ona potrącana z jego pensji, a stanowić będzie dodatkowy wydatek pracodawcy. Wpłaty uzupełnią bonusy od państwa – jednorazowo 250 zł na start i 240 zł raz do roku.

Z zaoszczędzonych środków pracownik będzie mógł skorzystać po ukończeniu 60. roku życia – jednorazowo wypłacić 25% pieniędzy, a przez kolejne 10 lat wypłacać pozostałą kwotę w comiesięcznych ratach. Oczywiście, im więcej zarabiamy, tym więcej odkładamy. Pracując przez 45 lat z zarobkami 3000 zł brutto na koncie zgromadzimy prawie 200 tysiący złotych, co przełoży się na miesięczny dodatek do emerytury rzędu około 1800 złotych.

Pracownicze Plany Kapitałowe – jak dołączyć do programu?

Program rządu ma docelowo objąć wszystkich Polaków w wieku 20-55 lat, których forma zatrudnienia gwarantuje opłacanie przez pracodawcę składek emerytalnych, a więc pracujących na umowie o pracę lub zlecenie. Pracownicy zapisywani będą do niego automatycznie, choć uczestnictwo w nim jest dobrowolne – można się z niego wycofać po złożeniu odpowiedniej deklaracji u pracodawcy, którą następnie należy co 4 lata odnawiać. W każdej chwili można również do programu wrócić.

W sytuacji zmiany miejsca pracy środki zgromadzone na koncie PPK nie przepadają. W przypadku śmierci pracownika zgromadzone środki przejdą na spadkobierców.

Kiedy startują PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe wejdą w życie 1 lipca 2019 roku. Pracownicy będą do niego jednak włączani etapami, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, w którym są zatrudnieni. Jako pierwsze do PPK dołączą osoby pracujące w największych firmach, zatrudniających więcej niż 250 osób. Z dniem 1 stycznia 2020 do programu włączeni zostaną pracownicy firm średnich, w których pracuje między 50 a 249 osób, a 1 lipca 2020 firm zatrudniających między 20 a 49 pracowników. 1 stycznia 2021 do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych dołączą wszystkie pozostałe uprawnione do tego osoby, w tym pracownicy sektora publicznego.

Wszelkie niezbędne informacje o programie Pracowniczych Planów Kapitałowych znajdziemy np. https://pracowniczeplanykapitalowe.org.pl/.

fot. pixabay.com


MR



Dzisiaj
Sobota 17 listopada 2018
Imieniny
Grzegorza, Salomei, Walerii
Redakcja

tel. 512 745 851
redakcja@otomedia.pl
Partnerzy serwisu
Gmina Udanin
Starostwo Średzkie
BOK MCC
Śniadanie Mistrzów
Kino
FORUM
o © 2007 - 2018 Otomedia sp. z o.o.
Redakcja  |   Reklama  |   Otomedia.pl