Każda nowo powstała firma powinna mieć w swoim zespole bystrego prawnika - najlepszego, na jakiego pozwala budżet. Pomyłka w kwestii zatrudnienia odpowiedniej osoby na to stanowisko może Cię kosztować sporo pieniędzy i czasu. Jednak proces poszukiwania adwokata dla Twojej firmy nie musi być skomplikowany. Musisz jedynie uważać, aby nie popełnić kilku kardynalnych błędów.
1) Zbyt pochopne zatrudnienie adwokata
Niektóre firmy zatrudniają prawnika jeszcze zanim tak naprawdę stwierdzą, czego właściwie od niego oczekują i potrzebują. Na początek warto rozważyć zasięgnięcie darmowych porad od organizacji działających pro bono. Nie ma sensu podpisywać wiążących umów z prawnikiem lub firmą oferującą obsługę prawną firm, jeżeli jeszcze nie zdecydowałeś na czym polegałaby ich praca w Twoim przedsiębiorstwie. Oczywiście adwokat powinien znaleźć się w Twoim zespole, ale nie zatrudniaj nikogo pod wpływem chwili. To kwestia, którą powinieneś dokładnie przemyśleć.
2) Zatrudnienie swojego znajomego
Możesz mieć ochotę wynająć swojego przyjaciela z liceum lub krewnego kogoś, kogo dobrze znasz prywatnie, licząc na to, że będziecie się świetnie dogadywać. Powinieneś jednak rozważyć kompetencje, nie Wasze powiązania i skupić się na poszukiwaniach specjalisty w swoim fachu. Przeprowadź rozmowy z kilkoma prawnikami, przygotuj różne tematy do przedyskutowania, zorientuj się, jaki poziom wiedzy i doświadczenia prezentują te osoby, a także zweryfikuj ich zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
3) Większy nie zawsze znaczy lepszy
Wielkie korporacje prawnicze mogą wydawać się atrakcyjne dla przedsiębiorców, jednak pamiętaj, że nie warto przepłacać. Często najlepsi prawnicy i tak nie mają czasu na zajmowanie się Twoją firmą, ponieważ są przydzielani do najbardziej skomplikowanych spraw. Znajdź mniejszą firmę, oferującą fachową wiedzę i doświadczenie, specjalizującą się w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych. Przykładem takiej firmy jest Procurent z Przeźmierowa niedaleko Poznania (www.procurent.poznan.pl). Procurent od wielu lat zapewnia firmom obsługę prawną ze szczególnym uwzględnieniem takich kwestii jak transakcje kupna i sprzedaży oraz windykacja należności.
4) Brak negocjacji cen
Wielu przedsiębiorców uważa cenniki prawników za niepodważalne, jednak każdy towar czy usługa ma pewną cenę, którą warto negocjować. Adwokaci oferują wiele różnych sposobów płatności, np. stałe miesięczne kwoty, rozliczenia godzinowe, stawki ryczałtowe itp. Możesz też wykorzystać kapitał swojej firmy jako zaliczkę. Jakikolwiek system ustalicie, przeczytaj dokładnie umowę i znaj ceny oferowanych usług – musisz być świadomy wszystkich opłat.
5) Prawnik to tylko prawnik?
Otóż nie. Upewnij się, że Twój adwokat ma nie tylko fachową wiedzę w danej dziedzinie, ale również kontakty i umiejętność przekazania i efektywnego użytkowania swojej wiedzy. Nie krępuj się wykorzystywać swojego prawnika również jako swojego osobistego doradcę.